ストックオプション？

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ストックオプションとは

『企業が従業員などに自社の株式を決められた価格で買える権利を与える仕組み』の事です。税務署は、数ヶ月前にストックオプションで得られた利益は給与に当たると新聞で出ています。これは、株での売却益なら20.315％になりますが、給与になると累進課税になります。利益が600万円以上になると23％の課税がかかります。これ以上の利益になると課税額は上がっていきます。

このストックオプションの制度を政府は活用しようとしています。制度自体は会社が従業員へ業績があがれば利益が生まれる仕組みで、従業員へのロイヤリティも上がります。この制度をもっと活用すれば会社の業績にも貢献できたり、社員への興味が湧き入社する人も増えていきます。非常に良い制度ですが、先に指摘したように税制が違うと良い制度がダメになります。

このように私たちは、政府が検討する様々な政策に注目する必要があります。社会保険料は、保険料率が上昇しているため値上げされています。給与明細を見て手取りが減っている原因はここになります。今年は物価も上がっているので影響が大きいです。

先ほどのストックオプションは会社から社員へ給与以外で報酬を払う事ができるものです。その利益を違うルールで税金として払う事になると大きな問題になります。その時は、株を全額換金しないで一部だけにします。その金額は利益を見て考えます。もし、給与として見られるなら利益が少なくなるように調整します。目安は300万円ほどです。